5 Alasan Sekolah Wajib Memperbanyak Pelatihan Bagi Guru

Sekolah unggul dan favorit adalah sekolah yang selalu menciptakan perubahan baik di dalam lingkungan sekolah maupun dalam hubungannya dengan masyarakat sekitar. Perubahan terkait dengan guru adalah memperbanyak pelatihan di sekolah seperti MGMP/KKG, seminar, worksop atau diklat.

Kebijakan sekolah untuk memperbanyak pelatihan bagi guru bukan tanpa dasar melainkan memang diperlukan. Berikut 5 alasan mengapa sekolah wajib memperbanyak pelatihan bagi guru:

1. Wadah Sosialisasi

Berbagai macam regulasi pendidikan terutama implementasi kurikulum dan perkembangannya merupakan dasar bagi guru untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Mengingat jangkauan pelatihan yang dilaksanakan oleh pemerintah pusat, propinsi maupun daerah sangat terbatas maka wadah pelatihan di sekolah sangat diperlukan guna melakukan sosialisasi terhadap regulasi pendidikan terbaru, perkembangan kurikulum, dan program-program pemerintah di bidang pendidikan lainya seperti digitalisasi sekolah, literasi dan sebagainya.

2. Membangun komunikasi dengan guru serumpun

Kurikulum 2013 hanya memuat Standar Kompetensi dan Kompetensi Dasar materi tiap pelajaran. Sementara bahan ajar disusun oleh guru berdasarkan SK dan KD, maka dapat dipastikan jika tidak ada komunikasi masing-masing guru mata pelajaran, materi yang diberikan pun akan variatif. Hal ini akan berpengaruh pada capaian siswa terhadap kompetensi lulusan. Kelemahan ini bisa seragam apabila masing-masing guru membangun langkah komunikatif. Bahan ajar disusun bersama dengan guru lain yang serumpun, hasil kerjasama akan menguatkan dan meningkatkan kualitas sekolah terutama guru dan siswa.

3. Meningkatkan Motivasi Mengajar

Pelatihan dapat dikatakan pula sebagai penyegaran bagi guru. Banyaknya masalah, tantangan dan beban kerja guru berdampak pada timbulnya rasa bosan dan jenuh menjalankan aktifitasnya, belum lagi jika pengapnya pikiran guru dalam rangka menemukan solusi, metode, strategi dan model pembelajaran yang tepat. Melalui pelatihan, pikiran guru akan kembali terbuka setelah memperoleh informasi dan dorongan semangat dari para tutor dan instruktur. Pertemuan dengan beberapa guru menjadi momen untuk berbagi masalah dan solusi yang dilakukan secara terbuka dan menyenangkan, sehingga akan tercipta semangat baru dan harapan baru demi peningkatan kualitas pembelajaran.

4. Meningkatkan Kompetensi

Pelatihan tempat berbagi informasi. Hal-hal baru dunia pendidikan seperti kurikulum, pengetahuan, keterampilan dan sikap biasanya menjadi inti pelatihan. Dengan demikian, guru akan memperoleh manfaat guna meningkatkan kompetensinya sehingga berdampak pada proses belajar mengajar.

5. Penyesuaian Pembelajaran

Tiap generasi memiliki ciri, masalah dan karakter sendiri. Melalui pelatihan diharapkan dapat merubah pola pikir guru dan metode pembelajaran yang sesuai dengan generasinya. Pembelajaran yang baik adalah pembelajaran yang tidak menciptakan situasi terpaksa bagi siswa melainkan selalu menyenangkan, dengan demikian siswa dan guru dapat menikmati situasi pendidikan yang lahir dari pengaruh perubahan budaya dan paradigma yang berkembang seiring tingginya penetrasi teknologi informatika.

Artikel keren lainnya: